3月12日下午，省总工会党组书记、常务副主席温文星率队到广东省工人医院调研指导工作。省总工会党组成员、省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组组长梁小岸，省总工会党组成员、副主席郑辉及省总工会相关职能部门负责人陪同调研。
温文星书记一行先后深入医院康复专科合作场地、门诊、针灸理疗科、手术室、内外科住院部等现场调研，了解医疗技术、设施设备、医疗服务情况，并现场听取了医务人员汇报和患者对医疗服务的良好赞誉。
随后，省总工会调研组与医院领导班子、核心管理团队举行座谈。医院党委书记、院长黄刚同志代表医院对省总领导莅临调研指导表示热烈欢迎，并系统汇报了院内基本情况、人事工作改革进展、未来战略性定位及发展规划和省医康复合作项目进展情况。省总工会与会领导同志就支持医院建设发展，提出了宝贵意见和建议。
（省总工会党组书记、常务副主席温文星）
温文星书记听取汇报后，对医院新一届领导班子担当作为、锐意改革，推动医院转型发展做出的努力予以充分肯定，并表示省总工会一直以来高度重视工人医院的转型发展，接下来也会进一步加大支持力度。同时，他对医院未来发展提出几点要求：一是明确发展定位，聚焦“工”字特色。医院发展要突出工会属性，聚焦为劳动模范、五一劳动奖章（奖状）获得者、产业技术工人、新业态劳动者、各级工会干部等广大职工提供优质医疗健康保障。二是科学规划各项建设，稳步实现转型升级。立足工会主责主业，以发展重点特色专科为抓手，打造以医疗为支撑的疗休康养基地，并“清单化”推进各项工作，实现整体转型升级。三是疏通历史遗留“堵点”，加快解决土地产权问题。医院当前的首要任务是尽快办理全院权属土地使用手续、规划条件及房地产权证，确保土地产权清晰。四是加快推进院区环境治理，打造“绿美医院”。结合“绿美广东”行动，利用现有自然条件优势，精心规划、细致实施，打造干净、整洁、有序的院内环境。五是强化团队管理，坚持严管和厚爱相结合。人才是医院发展的基础，通过制度规范人员管理，进一步激发职工的积极性、主动性和创造性。六是优化资源配置，做好业务发展谋划。集中资源打造疗休康养服务品牌，盘活用好存量资源，精准高效配置新增资源，厉行节约原则，确保经费高效合理使用。厉行节约，严格监督，确保经费高效合理使用。
省总工会领导来院调研是对全院干部职工莫大的鼓舞，我们将以此次调研为契机，深刻检视医院存在的问题和不足，进一步明确未来发展方向和目标，制定切实可行的举措，力争在医疗服务、人事改革、创新发展等方面取得新的突破，推动转型发展工作再上新台阶，努力建设为全国一流、独具岭南特色的职工健康保障、疗休康养基地，成为广东省总工会服务全省职工的一面旗帜！