一、基本原则

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（六）依法依规办事。

为加强对医院医疗业务科室负责人竞争上岗工作的领导，医院成立竞争上岗工作领导小组，负责竞聘工作的总体规划、组织协调和重大事项决策。设立竞聘工作办公室，负责竞聘工作的组织实施、资料收集整理、信息发布等日常事务。

四、竞岗报名

2025年2月26日—3月7日

采用个人报名方式，需本人填写《广东省工人医院竞争上岗报名表》，并将五、竞岗条件

1.政治思想素质高，认真贯彻执行党的路线、方针，具有履行岗位职责所需的理论素养和政策水平。

3.具有一定的管理工作经历，具有较强的事业心、责任感和奉献精神；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够有效领导和管理科室团队，制定科室发展规划，合理安排科室工作，提高科室的工作效率和服务质量。能履行科室负责人职责。

5.近三年年度考核不存在不合格情形。

1.学历要求：一般应具有本科及以上学历（20年的学历可适当放宽至大专2.工作年限：具有5年及以上工作经历。

4.各岗位具体资格条件见下表：

六、竞岗考评办法

竞岗采取民主测评和面试考评两种方式进行，对竞岗人员采用百分制打分的方法。其中：民主测评得分按30%折算，面试考评得分按70%折算，综合成绩作为竞岗任职的主要依据。

七、相关事项

（一）医院医疗业务科室负责人任期为三年，其中试用期一年。试用期满后经医院综合考核合格者办理正式任用手续，不合格者视实际情况调整岗位。

（二）竞岗过程受医院纪委办公室全程监督，监督电话：82556246，监督邮箱：gdsgryyjw@163.com。

八、本实施方案未尽事宜，由竞争上岗工作领导小组负责解释。

附件：广东省工人医院竞争上岗报名表