10月10日下午，广东省工人医院在行政办公区五楼会议室召开“传承银发智慧，共筑健康转型”编内退休职工代表座谈会。医院党委书记、院长黄刚，党委副书记、纪委书记谢锐君等党委班子成员、相关职能部门负责人与16名来自不同时期、不同岗位的退休职工代表齐聚一堂， 共忆峥嵘岁月，共话发展新篇。

       当前，广东省工人医院正处于转型升级的关键阶段，面临医疗服务提质增效、运营成本优化、优质资源融合等多重挑战。为充分发挥退休职工这一宝贵“银发资源库”的经验优势和智慧力量，凝聚推动医院高质量发展的广泛共识，医院特组织召开此次座谈会，搭建起传承经验、共谋发展的沟通桥梁。

       会上，办公室通报了医院当前发展现状、转型战略方向及阶段性进展；财务科详细汇报了医院近年来的业务发展情况与财务运行状况；人事科则围绕人才队伍结构、编制配置等进行汇报。

       谢锐君介绍了医院总体运行现状和发展瓶颈，指出医院今日的成就离不开老一辈创业者的辛勤付出。面对转型发展新机遇，希望老同志们建言献策，共同推动医院破局前行。

       在座谈交流环节，退休职工代表踊跃发言、气氛热烈。老同志们深情回顾了在医院工作几十年的难忘经历，表达了对组织培养的感激之情和对医院发展的深切牵挂。他们结合自身丰富的管理经验和临床实践，围绕医院品牌建设、特色疗养服务打造、老专家作用发挥等方面提出了诸多建设性意见和建议。大家一致表示，虽已离开工作岗位，但仍心系医院发展，愿继续发挥余热，为医院转型贡献智慧与力量。

       黄刚认真听取了每一位代表的发言，并逐一回应关切。他代表医院党委和全体在职职工，向长期以来为医院建设发展作出重要贡献的退休职工致以崇高敬意和衷心感谢。他表示，老一辈工作者用青春和汗水铸就了医院的坚实根基，是医院最宝贵的财富。大家提出的真知灼见，饱含对医院的深厚感情和深刻洞察，对医院下一步科学决策具有重要参考价值。医院将认真梳理、研究吸纳相关建议，切实转化为推动发展的具体举措。

       黄刚强调，当前医院正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，转型发展任务艰巨、使命光荣。要实现从传统医疗模式向现代化、专业化、特色化疗养模式的跃升，必须凝聚全院上下的共识与合力。期望各位退休职工能继续发挥余热，传承经验，为医院科学决策多提宝贵意见，为转型发展加油鼓劲。医院也将持续用心用情做好退休职工服务保障工作，进一步增强老同志的归属感、荣誉感和幸福感，让老同志“退休不褪色、离岗不离心”，继续书写与医院同频共振的温暖篇章。

       此次座谈会的成功举办，不仅加深了医院与退休职工的情感联结，也为医院在转型关键时期凝聚共识、汇聚智慧注入了强劲的“银发动能”。相信在全院职工的共同努力和银发智囊团的持续支持下，广东省工人医院定能在高质量转型发展的道路上行稳致远，奋力谱写建设全国一流工人疗养院的新篇章！