为进一步优化护理管理队伍建设，提高管理效能，把德才兼备的优秀护理人才选拔任用到护理管理岗位，经研究决定，采取竞争上岗的方式在全院范围内选拔聘任科室护士长，结合医院实际情况，制定本实施方案。

一、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、组织领导

为加强对护士长竞争上岗工作的领导，医院成立竞争上岗工作领导小组，负责竞聘工作的总体规划、组织协调和重大事项决策。设立竞聘工作办公室,负责竞聘工作的组织实施、资料收集整理、信息发布等日常事务。

三、竞岗职数及人员范围

结合科室业务及人员配备情况，医院现共设科室护士长岗位6名：综合内科（含康宁病区）1名、综合外科1名、麻醉手术室（含供应室）1名、精神科1名、健康管理中心1名、门急诊1名。

四、竞岗报名

（一）报名时间

2025年2月26日—3月7日

（二）报名方式

采用个人报名方式，需本人填写《广东省工人医院竞争上岗报名表》，并将3年任期目标计划、相关证明材料（如学历证书、职称证书、论文科研业绩、获奖证书等）提交竞聘工作办公室。每人仅限报名1个岗位。

五、竞岗条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高，认真贯彻执行党的路线、方针，具有履行岗位职责所需的理论素养和政策水平。

2.能严于律己，以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同志、群众基础好。

3.热爱护理事业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，有一定的组织能力、沟通能力、协调能力和文字水平。关心医院和科室的建设、发展，能履行护士长职责。

4.刻苦钻研业务，专业技术精湛，具有一定的护理教学、科研能力。身体健康，精力充沛，心理素质好。未出现过严重护理差错事故。

5.近三年年度考核不存在不合格情形。

（二）具体条件

1.学历要求：专科及以上。

2.职称要求：具备主管护师及以上资格。

3.工作年限：从事临床护理工作5年及以上。

六、竞岗考评办法

竞岗采取民主测评和面试考评两种方式进行，对竞岗人员采用百分制打分的方法。其中：民主测评得分按30%折算，面试考评得分按70%折算，综合成绩作为竞岗任职的主要依据。

七、相关事项

（一）护士长任期为三年，其中试用期一年。试用期满后经医院综合考核合格者办理正式任用手续，不合格者视实际情况调整岗位。

（二）竞岗人员须服从调剂，医院可视情况安排。

（三）竞岗过程受医院纪委办公室全程监督，监督电话：82556246，监督邮箱：gdsgryyjw@163.com。

八、本实施方案未尽事宜，由竞岗领导小组负责解释。

附件：广东省工人医院竞争上岗报名表